Category Archives: Emploi

Appel à candidature – Employé(e) d’administration D4 (GRH) – Cellule Traitement – Zone de secours Hainaut-Centre

Descriptif succinct de la fonction

Sous l’autorité du responsable du service des ressources humaines, l’agent sera chargé d’assurer le suivi et la bonne tenue des dossiers relatifs à la paie du personnel (encodage, vérification sur base des statuts, règlements, …)

Conditions d’accès

Détenir un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur
ou
Détenir des compétences valorisables
ou
Détenir un titre de compétence de base délivré par le consortium de validation des compétences et correspondant au niveau de diplôme de l’enseignement secondaire supérieur
ou
Détenir un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon

Epreuves

Réussir l’examen de recrutement comportant les épreuves suivantes :

  • Epreuve écrite pour laquelle l’orthographe est prise en compte : connaissances liées à la fonction (60 points)
  • Epreuve orale : entretien permettant de juger de la motivation et de la maturité des candidats et d’apprécier leurs aptitudes (40 points)
  • Total des épreuves : 100 points
    Pour être admissible le candidat doit obtenir 50% de points à chaque épreuve et 60% au total. Chaque épreuve est éliminatoire.

Connaissances

  • maîtrise des règles grammaticales et orthographiques
  • maîtrise des outils de bureautiques (messagerie, traitement de texte, tableur, internet, …)

Aptitudes

  • accomplir les tâches dans le respect des procédures et de la règlementation
  • respecter les délais impartis
  • faire preuve d’organisation et de polyvalence
  • assurer la confidentialité et la discrétion des dossiers traités
  • savoir travailler en équipe
  • faire preuve de méthode et de rigueur

Activités principales

  • tâches administratives
  • utilisations des différents outils informatiques (word, excel, base de données)
  • rédiger des rapports et des courriers et en assurer le suivi
  • compléter des formulaires relatifs à son service
  • classer et archiver des documents du service
  • informer la hiérarchie sur le suivi des tâches
  • accueil physique et téléphonique des personnes
  • contribuer au calcul de la paie des agents
  • aider au calcul des chèques-repas, des pécules de vacances, de la prime de fin d’année, et des primes et indemnités diverses
  • compléter et assurer la transmission des documents sociaux afférents tels que les fiches de salaire, les documents de la mutuelle, l’attestation de la crèche/revenus
  • assurer la mise à jour des données personnelles des agents

Régime de travail

Temps plein (38h/semaine)

Type de contrat :

Contrat de remplacement au sein de la zone de secours rémunéré sur base de l’échelle barémique D4 de la RGB.

Modalité de dépôt de candidature :

Les candidatures devront être envoyées par pli recommandé à la poste ou par remise d’un écrit contre accusé de réception, pour le 9 mars 2018 au plus tard (cachet de la poste faisant foi), à l’adresse suivante :

Zone de secours Hainaut Centre
Service de Gestion des Ressources Humaines
rue des Sandrinettes, 29
7033 Cuesmes

Elles devront être accompagnées de :
– une lettre de motivation
– un curriculum vitae
– une copie du diplôme
– un extrait de casier judiciaire récent ( maximum 6 mois)

Pour toute information complémentaire, veuillez vous adresser au service des Ressources Humaines : 065/321722.
Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.

La Commune de CHASTRE recrute

La Commune de CHASTRE recrute :

Un Employé d’administration (M/F)
Conseiller en mobilité

Description de la fonction :

  • Le conseiller en mobilité collabore étroitement avec les acteurs de la mobilité pour les études préalables, en termes de mobilité, des dossiers de lotissements mais aussi lors de l’élaboration de dossiers tels que les règlements communaux d’urbanisme, le schéma de structure d’aménagement (reconstruction) de voirie, chemin, sentier,…
  • Il/elle organise la communication, la consultation et la concertation entre les différents intervenants impliqués dans un projet (institutions régionales ou fédérales, services communaux, police, usagers…)
  • Il/elle rédige des avis de mobilité sur les demandes de permis d’urbanisme, de permis uniques, les demandes de la SRWT et du SPW
  • Il/elle est chargé de la préparation des dossiers administratifs et l’élaboration de cahier spécial des charges à soumettre aux autorités communales
  • Il/elle est chargé de la gestion de la signalisation routière et traitement des demandes de zones de livraison, d’interdiction de stationner, d’emplacements de parking pour les personnes à mobilité réduite
  • Il/elle est chargé de la tenue des règlements complémentaires de circulation et de la gestion des bases de données liées à cette matière
  • Il/elle assure la mise en place, le suivi et la gestion de projets sur la mobilité (stationnement, livraisons, infrastructures cyclables, VAP, sens de circulation)
  • Il/elle assure le suivi et la gestion du Plan communal de mobilité
  • Il/elle est chargé de la communication auprès de la population et des entreprises au niveau de la gestion des chantiers de voiries

Profil souhaité :

  • Être titulaire du certificat de conseiller en mobilité est un réel atout
  • Avoir travaillé dans une administration est également un atout
  • Vous êtes prêt à suivre des formations de base, continuées, en atelier de CeM organisée par la DG02
  • Vous possédez une certaine sensibilité au développement des modes de déplacement doux
  • Vous avez des aptitudes au travail d’équipe et une capacité d’adaptation aux nouvelles situations
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste et communicatif
  • Vous êtes rigoureux et capable de développer et suivre des projets
  • Vous êtes polyvalent et disponible pour participer à titre exceptionnel à des réunions en dehors des heures habituelles de service
  • Vous maitrisez les notions de base de droit administratif et de marchés publics,
  • Vous savez lire et décoder des plans d’aménagements routiers et architecturaux
  • Vous maîtrisez la suite office
  • Vous êtes titulaire du permis B et vous disposez d’un véhicule.

Conditions requises :

Le candidat doit répondre aux conditions suivantes :

fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 1) – une copie du diplôme – un passeport A.P.E. – une copie de la carte d’identité – avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel aux candidats;

 Renseignements complémentaires :

Service du Personnel : Madame Anne-Sophie Monmart (010/65.44.61)

 Publicité du recrutement :

Avis au personnel dans les services communaux et CPAS

Avis sur le site Internet de la commune

Avis sur le site du FOREM

Avis sur le portail de l’U.V.C.W.

Modalités d’introduction des candidatures :

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation doivent être adressées au Collège communal de Chastre – Avenue du Castillon, 71 à 1450 CHASTRE

Les candidatures devront parvenir à l’administration pour le 28 février 2018, date de la poste ou de l’accusé de réception faisant foi.

Votre candidature sera admissible uniquement sous la condition d’avoir annexé tous les documents justificatifs lors du dépôt de celle-ci.

Les candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions requises ne seront donc pas prises en compte. À défaut, l’Administration communale ne réservera aucune suite à votre dossier de candidature.

 

  1. Situation contractuelle :

Employé(e) sous contrat à durée indéterminée, sous statut A.P.E.

Horaire : 19h00 selon l’horaire variable en vigueur.

Echelle de traitement D6 pour les détenteurs du titre de bachelier ou de gradué ou échelle D4 pour les détenteurs d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.

PAR LE COLLEGE DU :

 

La Directrice générale,                                                                               Le Bourgmestre,

S.THIBEAUX.                                                                                              C. JOSSART

Offre d’emploi : La commune d’Estinnes recrute un agent technique – D7

La commune d’Estinnes recrute un agent technique – D7 –Emploi à temps plein pour une période déterminée d’un an avec possibilité d’un CDI.

Lieu du travail : Entité d’Estinnes.

Conditions de recrutement :

  • Etre belge ou ressortissant de l’U.E.
  • Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court : graduat ou baccalauréat en construction.
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer.
  • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre en possession d’un permis de conduire BE
  • Etre titulaire du passeport APE est un atout

Descriptif de la fonction 

  • De gérer les horaires, maladie et congés des ouvriers et d’en informer le service du personnel
  • De planifier l’organisation quotidienne, suivant la planification préalablement établie avec le chef de bureau, des équipes du service des Travaux y compris :
    • le choix, la mise à disposition et la répartition du matériel et du charroi nécessaires
    • la consultation des fournisseurs et l’établissement des bons de commande provisoires
    • le suivi de l’exécution et du travail
    • la coordination des intervenants extérieurs
    • les interventions ponctuelles et urgentes et ce pour les travaux d’entretien, d’amélioration ou de création de :
      • voirie, fossés, petits cours d’eau, marquages et signalisation routière
      • bâtiments administratifs ou scolaires et ce tous corps d’état
      • plantations et serres
      • nettoyage public
      • cimetières
      • fêtes
      • du parc à véhicules des services des travaux, de Police, Incendie, des bus scolaires et véhicules divers.
  • D’intervenir en qualité de technicien dans les cas de procédure de (articulation inter-services) :
    • permis de bâtir et de lotir
    • établissements classés
    • autorisations simples
    • création ou suppression de voirie, chemins
  • de surveiller les travaux exécutés par des entrepreneurs extérieurs, des concessionnaires, lotisseurs ou particuliers (raccordement à l’égout) et notamment : réunions préparatoires, états des lieux, procès-verbaux de réunions ou autres, tenue du journal des travaux, contrôle des états d’avancement et du décompte, réceptions.
  • Etudes et enquêtes topographiques y compris levés, reports, croquis et plans divers.

Métrés, devis, descriptifs et cahiers spéciaux des charges (clauses techniques, administratives et liées à la sécurité) pour travaux extérieurs, achats de véhicule et matériel ;

rapports techniques divers, conseils aux demandeurs, libération des cautionnement de particuliers, etc. portant sur :

  • la voirie, l’égouttage et les écoulements
  • les bâtiments communaux
  • le parc à véhicules et le matériel
  • les équipements divers
  • D’exercer des prestations spéciales telles :
    • Réunions de coordination pour les fêtes manifestations importantes
    • Placement des forains lors des kermesses et autres fêtes
    • contrôle des expulsions : tenue du registre, mise en dépôt, suivi administratif. De même pour les véhicules saisis par la Police ou la Gendarmerie : autos, motos, vélos, trottinettes, …………..

Positionnement, autonomie et responsabilités

Est sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de l’agent technique en Chef.

CANDIDATURE :

Les candidatures accompagnées d’un CV détaillé, d’une copie du diplôme, un extrait de casier judiciaire (modèle 1) récent, une copie du permis de conduire, une copie du passeport APE sont à envoyer par courrier (date de la poste faisant foi) ou par courriel pour le 02/02/2018 à l’adresse : Administration communale d’Estinnes, A l’attention du Collège communal, Chaussée Brunehault 232, 7120 Estinnes.

Courriel :         college@estinnes.be

marie-louise.biondi@estinnes.be

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du service du personnel : 064/311-329 Personne de contact : BIONDI Marie-Louise

Avis de recrutement – La commune d’Estinnes recrute un agent technique – D7 – Emploi à temps plein pour une période déterminée d’un an avec possibilité d’un CDI.

Lieu du travail : Entité d’Estinnes.

Conditions de recrutement :

  • Etre belge ou ressortissant de l’U.E.
  • Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court : graduat ou baccalauréat en construction.
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer.
  • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre en possession d’un permis de conduire BE
  • Etre titulaire du passeport APE est un atout

Descriptif de la fonction 

  • De gérer les horaires, maladie et congés des ouvriers et d’en informer le service du personnel
  • De planifier l’organisation quotidienne, suivant la planification préalablement établie avec le chef de bureau, des équipes du service des Travaux y compris :
    • le choix, la mise à disposition et la répartition du matériel et du charroi nécessaires
    • la consultation des fournisseurs et l’établissement des bons de commande provisoires
    • le suivi de l’exécution et du travail
    • la coordination des intervenants extérieurs
    • les interventions ponctuelles et urgentes et ce pour les travaux d’entretien, d’amélioration ou de création de :
      • voirie, fossés, petits cours d’eau, marquages et signalisation routière
      • bâtiments administratifs ou scolaires et ce tous corps d’état
      • plantations et serres
      • nettoyage public
      • cimetières
      • fêtes
      • du parc à véhicules des services des travaux, de Police, Incendie, des bus scolaires et véhicules divers.
  • D’intervenir en qualité de technicien dans les cas de procédure de (articulation inter-services) :
    • permis de bâtir et de lotir
    • établissements classés
    • autorisations simples
    • création ou suppression de voirie, chemins
  • de surveiller les travaux exécutés par des entrepreneurs extérieurs, des concessionnaires, lotisseurs ou particuliers (raccordement à l’égout) et notamment : réunions préparatoires, états des lieux, procès-verbaux de réunions ou autres, tenue du journal des travaux, contrôle des états d’avancement et du décompte, réceptions.

 

  • Etudes et enquêtes topographiques y compris levés, reports, croquis et plans divers. Métrés, devis, descriptifs et cahiers spéciaux des charges (clauses techniques, administratives et liées à la sécurité) pour travaux extérieurs, achats de véhicule et matériel ; rapports techniques divers, conseils aux demandeurs, libération des cautionnement de particuliers, etc. portant sur :
    • la voirie, l’égouttage et les écoulements
    • les bâtiments communaux
    • le parc à véhicules et le matériel
    • les équipements divers
  • D’exercer des prestations spéciales telles :
    • Réunions de coordination pour les fêtes manifestations importantes
    • Placement des forains lors des kermesses et autres fêtes
    • contrôle des expulsions : tenue du registre, mise en dépôt, suivi administratif. De même pour les véhicules saisis par la Police ou la Gendarmerie : autos, motos, vélos, trottinettes, …

Positionnement, autonomie et responsabilités

Est sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de l’agent technique en Chef.

CANDIDATURE :

Les candidatures accompagnées d’un CV détaillé, d’une copie du diplôme, un extrait de casier judiciaire (modèle 1) récent, une copie du permis de conduire, une copie du passeport APE  sont à envoyer par courrier (date de la poste faisant foi) ou par courriel pour le 22/01/2018 à l’adresse : Administration communale d’Estinnes, A l’attention du Collège communal, Chaussée Brunehault 232, 7120 Estinnes.

Courriel : college@estinnes.be

marie-louise.biondi@estinnes.be

 

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du service du personnel : 064 311 329 – Personne de contact : BIONDI Marie-Louise

 

PME3000 : la formation pour oser entreprendre !

PME3000 sera à La Louvière du 05 février au 23 mars 2018. Cette formation est gratuite et s’adresse aux demandeurs d’emploi qui veulent se lancer comme indépendant. Pendant sept semaines, un coach et des formateurs (experts en marketing, e-communication, créativité, propriété intellectuelle, financement, développement durable, plan financier, etc.) guident vos démarches de création et vous aident à structurer votre idée. PME3000 est un projet FSE initié par la Province de Hainaut.

Infos et inscriptions : www.pme3000.be et 065/342.673

Retrouvez nous également sur Facebook : https://www.facebook.com/PME3000.Formation/

Offre d’emploi aide-comptable asbl « Le Rouveroy »

L’asbl « Le Rouveroy » recherche pour son département un(e) aide-comptable. Pour plus d’informations, consultez l’offre (format pdf)

Offre d’emploi : MENUISIER POSEUR (H/F)

Temps plein de jour pour une durée de 3 mois avec CDI en vue si vous convenez

Annonce détaillée sur le site du Forem

Offre d’emploi : Un.e adjoint.e pour un CDI temps plein

Le vice-recteur aux affaires étudiantes et sociales, aux services à la communauté universitaire et bruxelloise en charge de la politique culturelle, et le directeur de Département des services à la communauté universitaire recrutent :

Un.e adjoint.e pour un CDI temps plein.

Présentation:

  • L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la capitale : en termes d’emplois directs, avec plus de 5000 membres du personnel couvrant de nombreux métiers aux caractéristiques très diverses (professeurs, chercheurs, chargés de missions, techniciens de laboratoire, comptables, secrétaires, électriciens, plombiers, peintres, assistants sociaux, puéricultrices, etc) ; En termes d’emplois indirects, à travers la présence de ses 24000 étudiants et l’organisation de très nombreuses réunions scientifiques et colloques internationaux.

Fonction auprès du vice-recteur:

  • Vous assistez le vice-recteur pour la mise en œuvre et le suivi des projets actuels et futurs;
  • Vous élaborez des notes d’opportunité et contribuez au développement de la stratégie du secteur social;
  • Vous concevez les projets, les planifiez, les chiffrez, les suivez et les évaluez;
  • Vous procédez aux analyses coûts et avantages et aux sources de financement;
  • Vous gérez les relations avec les bailleurs de fonds;
  • Vous assurez la visibilité des actions;
  • Vous construisez des indicateurs d’activités;
  • Vous animez des réunions, assurez la coordination entre les différents intervenants et obtenez les contributions nécessaires;
  • Vous participez à l’élaboration du budget de la Commission des affaires sociales étudiantes.

Fonction auprès du directeur du Département :

  • Vous élaborez des notes de synthèse et des analyses de dossiers ponctuels, à la demande du directeur du département. Ces rapports mentionneront des recommandations de processus ou de nouvelles dispositions administratives;
  • Vous participez à l’élaboration du budget du département.

Profil:

  • Vous êtes titulaire d’un Master ; Vous avez une expérience en gestion de projets ; Une expérience au sein d’une asbl constitue un atout.

Connaissances, compétences et qualités requises :

  • Avoir le sens des responsabilités et un leadership naturel;
  • Aptitudes relationnelles et très bonne capacité de communication (orale et écrite) tant envers l’intérieur que l’extérieur de l’Université;
  • Capacité à motiver les équipes avec lesquelles vous travaillez;
  • Vous vous distinguez par vos capacités d’analyse, de discernement, et votre volonté de recherche de solutions;
  • Maîtrise parfaite du français, très bonnes capacités de rédaction;
  • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais et une connaissance passive du néerlandais;
  • Très bonne aptitude à gérer des projets, de leur conception à leur pérennisation;
  • Accessibilité au public universitaire et associatif;
  • Sens de l’organisation et le sens du service;
  • Excellente capacité à travailler en équipe et de manière indépendante;
  • Flexibilité dans les tâches à réaliser et gestion des priorités;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais;
  • Maîtrise des outils informatiques ainsi que les outils de réseaux sociaux;
  • Vous avez une affinité avec les chiffres et vous disposez de compétences de gestion financière;
  • Vous avez le sens de la discrétion, une capacité d’écoute et d’empathie.

Type contrat : CDI contractuel

Temps de travail : Temps plein

Campus : Solbosch

Date de parution : 13/06/17

Date limite de réception : 14/07/17

[Référence 2017/49]

Plus de renseignements : http://www.ulb.ac.be/drh/emploi/index.html

 

Le SPF Finances recrute 96 nouveaux collaborateurs pour ses différentes administrations. Entrée en service immédiate.

Le SPF Finances recrute. Entrée en service immédiate.

Aussi appelée « plan Rosetta » la convention de premier emploi est un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la chance de pouvoir vivre une expérience professionnelle.

Plusieurs emplois sont proposés dans votre région. Les jeunes de votre ville ou commune seront certainement intéressés par ces offres. Ils peuvent compléter leur formulaire d’inscription en ligne sur http://www.jobfin.be/fr/convention-premier-emploi

 

AVIS DE RECRUTEMENT – La COMMUNE D’ESTINNES recherche pour son Service « Cadre de Vie » un agent sous contrat D4

Conditions de diplôme

Être titulaire d’un diplôme ou certificat de l’Enseignement Secondaire Supérieur ou assimilé ou compétences valorisables

Réussir les épreuves comportant :

  • 1ère épreuve écrite : résumé et commentaire d’une conférence du niveau d’Enseignement Secondaire Supérieur, et notions du CDLD (Livres I et II)
  • 2ème épreuve orale : conversation d’ordre général permettant d’apprécier la maturité du candidat

Les candidats participant aux examens doivent obtenir au moins 50% des points dans chacune épreuve écrite et orale et au moins 60% dans l’ensemble.

Traitement :

Échelle barémique : D4

Minimum : 15.172,57

Maximum : 23.131,96

Missions de l’agent D4 pour le renforcement du service cadre de vie

La mission de l’agent D4 pour le service cadre de vie relèvera donc de la gestion administrative des dossiers traités dans le service sous la responsabilité de Mme Joly qui coordonne et dirige le service ainsi qu’en collaboration avec la conseillère en environnement,  le CATU, l’APS, soit :

–      Assurer l’accueil et renseigner les usagers

–      Répondre aux demandes d’information des usagers

–      Rédiger des courriers, des mails, des rapports, procès-verbaux, actes administratifs……..

–      Vérifier la complétude des dossiers

–      Rédiger des délibérations pour le collège communal ou le conseil communal

–      Assurer le suivi des décisions du collège et de conseil

–      Etudier et comprendre la législation applicable dans les dossiers à gérer par le service

–      Réaliser des enquêtes publiques

–      Faire des copies de documents

–      Trier, classer et rechercher des documents usuels

–      Archiver des documents

Compétences techniques recherchées

Compétences rédactionnelles : orthographe irréprochable et bonne capacité rédactionnelle

Utilisation de logiciels métiers, d’une messagerie électronique, de Word et excell

Capacité à apprendre et à se former en situation de travail ainsi qu’à suivre les formations proposées

Notions du code de la démocratie locale et de la décentralisation

Compétences relationnelles

Faire preuve de respect envers les autres, de fiabilité, de dynamisme et d’initiative

S’exprimer correctement et clairement

Capacité à travailler, collaborer et coopérer en équipe

Qualités psychologiques et relationnelles pour le travail en équipe et l’accueil du citoyen

Ponctualité, respect des règles et du règlement de travail

Bonne résistance au stress

Régime de travail : contrat à durée déterminée – temps plein.

Conditions :

– Jouir des droits civils et politiques ;

  • Etre de bonne conduite, vie et mœurs ;

– Être ressortissant de l’U.E. ou de l’Espace économique européen et de la Suisse ;

– Posséder le permis de conduire B et un véhicule ;

– Être titulaire du passeport APE est un plus.

Candidatures :

– Motivées et accompagnées d’un CV détaillé, d’une copie du diplôme, du passeport APE éventuel et ultérieurement d’un extrait de casier judiciaire (remis au plus tard le jour de l’engagement).

– à envoyer par courrier (date de la poste faisant foi) ou par courriel pour le 16/06/2017 au plus tard  à l’adresse indiquée ci-dessous :

A l’attention du Collège communal

De et à 7120 ESTINNES

Courriel : college@estinnes.be

Pour tout renseignement complémentaire : Service du Personnel (064/ 311 329) ou par mail : patricia.musin@estinnes.be

 

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