La Commune de CHASTRE recrute

La Commune de CHASTRE recrute :

Un Employé d’administration (M/F)
Conseiller en mobilité

Description de la fonction :

  • Le conseiller en mobilité collabore étroitement avec les acteurs de la mobilité pour les études préalables, en termes de mobilité, des dossiers de lotissements mais aussi lors de l’élaboration de dossiers tels que les règlements communaux d’urbanisme, le schéma de structure d’aménagement (reconstruction) de voirie, chemin, sentier,…
  • Il/elle organise la communication, la consultation et la concertation entre les différents intervenants impliqués dans un projet (institutions régionales ou fédérales, services communaux, police, usagers…)
  • Il/elle rédige des avis de mobilité sur les demandes de permis d’urbanisme, de permis uniques, les demandes de la SRWT et du SPW
  • Il/elle est chargé de la préparation des dossiers administratifs et l’élaboration de cahier spécial des charges à soumettre aux autorités communales
  • Il/elle est chargé de la gestion de la signalisation routière et traitement des demandes de zones de livraison, d’interdiction de stationner, d’emplacements de parking pour les personnes à mobilité réduite
  • Il/elle est chargé de la tenue des règlements complémentaires de circulation et de la gestion des bases de données liées à cette matière
  • Il/elle assure la mise en place, le suivi et la gestion de projets sur la mobilité (stationnement, livraisons, infrastructures cyclables, VAP, sens de circulation)
  • Il/elle assure le suivi et la gestion du Plan communal de mobilité
  • Il/elle est chargé de la communication auprès de la population et des entreprises au niveau de la gestion des chantiers de voiries

Profil souhaité :

  • Être titulaire du certificat de conseiller en mobilité est un réel atout
  • Avoir travaillé dans une administration est également un atout
  • Vous êtes prêt à suivre des formations de base, continuées, en atelier de CeM organisée par la DG02
  • Vous possédez une certaine sensibilité au développement des modes de déplacement doux
  • Vous avez des aptitudes au travail d’équipe et une capacité d’adaptation aux nouvelles situations
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste et communicatif
  • Vous êtes rigoureux et capable de développer et suivre des projets
  • Vous êtes polyvalent et disponible pour participer à titre exceptionnel à des réunions en dehors des heures habituelles de service
  • Vous maitrisez les notions de base de droit administratif et de marchés publics,
  • Vous savez lire et décoder des plans d’aménagements routiers et architecturaux
  • Vous maîtrisez la suite office
  • Vous êtes titulaire du permis B et vous disposez d’un véhicule.

Conditions requises :

Le candidat doit répondre aux conditions suivantes :

fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 1) – une copie du diplôme – un passeport A.P.E. – une copie de la carte d’identité – avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel aux candidats;

 Renseignements complémentaires :

Service du Personnel : Madame Anne-Sophie Monmart (010/65.44.61)

 Publicité du recrutement :

Avis au personnel dans les services communaux et CPAS

Avis sur le site Internet de la commune

Avis sur le site du FOREM

Avis sur le portail de l’U.V.C.W.

Modalités d’introduction des candidatures :

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation doivent être adressées au Collège communal de Chastre – Avenue du Castillon, 71 à 1450 CHASTRE

Les candidatures devront parvenir à l’administration pour le 28 février 2018, date de la poste ou de l’accusé de réception faisant foi.

Votre candidature sera admissible uniquement sous la condition d’avoir annexé tous les documents justificatifs lors du dépôt de celle-ci.

Les candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions requises ne seront donc pas prises en compte. À défaut, l’Administration communale ne réservera aucune suite à votre dossier de candidature.

 

  1. Situation contractuelle :

Employé(e) sous contrat à durée indéterminée, sous statut A.P.E.

Horaire : 19h00 selon l’horaire variable en vigueur.

Echelle de traitement D6 pour les détenteurs du titre de bachelier ou de gradué ou échelle D4 pour les détenteurs d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.

PAR LE COLLEGE DU :

 

La Directrice générale,                                                                               Le Bourgmestre,

S.THIBEAUX.                                                                                              C. JOSSART

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