Category Archives: Emploi

Offre d’emploi : MENUISIER POSEUR (H/F)

Temps plein de jour pour une durée de 3 mois avec CDI en vue si vous convenez

Annonce détaillée sur le site du Forem

Offre d’emploi : Un.e adjoint.e pour un CDI temps plein

Le vice-recteur aux affaires étudiantes et sociales, aux services à la communauté universitaire et bruxelloise en charge de la politique culturelle, et le directeur de Département des services à la communauté universitaire recrutent :

Un.e adjoint.e pour un CDI temps plein.

Présentation:

  • L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la capitale : en termes d’emplois directs, avec plus de 5000 membres du personnel couvrant de nombreux métiers aux caractéristiques très diverses (professeurs, chercheurs, chargés de missions, techniciens de laboratoire, comptables, secrétaires, électriciens, plombiers, peintres, assistants sociaux, puéricultrices, etc) ; En termes d’emplois indirects, à travers la présence de ses 24000 étudiants et l’organisation de très nombreuses réunions scientifiques et colloques internationaux.

Fonction auprès du vice-recteur:

  • Vous assistez le vice-recteur pour la mise en œuvre et le suivi des projets actuels et futurs;
  • Vous élaborez des notes d’opportunité et contribuez au développement de la stratégie du secteur social;
  • Vous concevez les projets, les planifiez, les chiffrez, les suivez et les évaluez;
  • Vous procédez aux analyses coûts et avantages et aux sources de financement;
  • Vous gérez les relations avec les bailleurs de fonds;
  • Vous assurez la visibilité des actions;
  • Vous construisez des indicateurs d’activités;
  • Vous animez des réunions, assurez la coordination entre les différents intervenants et obtenez les contributions nécessaires;
  • Vous participez à l’élaboration du budget de la Commission des affaires sociales étudiantes.

Fonction auprès du directeur du Département :

  • Vous élaborez des notes de synthèse et des analyses de dossiers ponctuels, à la demande du directeur du département. Ces rapports mentionneront des recommandations de processus ou de nouvelles dispositions administratives;
  • Vous participez à l’élaboration du budget du département.

Profil:

  • Vous êtes titulaire d’un Master ; Vous avez une expérience en gestion de projets ; Une expérience au sein d’une asbl constitue un atout.

Connaissances, compétences et qualités requises :

  • Avoir le sens des responsabilités et un leadership naturel;
  • Aptitudes relationnelles et très bonne capacité de communication (orale et écrite) tant envers l’intérieur que l’extérieur de l’Université;
  • Capacité à motiver les équipes avec lesquelles vous travaillez;
  • Vous vous distinguez par vos capacités d’analyse, de discernement, et votre volonté de recherche de solutions;
  • Maîtrise parfaite du français, très bonnes capacités de rédaction;
  • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais et une connaissance passive du néerlandais;
  • Très bonne aptitude à gérer des projets, de leur conception à leur pérennisation;
  • Accessibilité au public universitaire et associatif;
  • Sens de l’organisation et le sens du service;
  • Excellente capacité à travailler en équipe et de manière indépendante;
  • Flexibilité dans les tâches à réaliser et gestion des priorités;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais;
  • Maîtrise des outils informatiques ainsi que les outils de réseaux sociaux;
  • Vous avez une affinité avec les chiffres et vous disposez de compétences de gestion financière;
  • Vous avez le sens de la discrétion, une capacité d’écoute et d’empathie.

Type contrat : CDI contractuel

Temps de travail : Temps plein

Campus : Solbosch

Date de parution : 13/06/17

Date limite de réception : 14/07/17

[Référence 2017/49]

Plus de renseignements : http://www.ulb.ac.be/drh/emploi/index.html

 

Le SPF Finances recrute 96 nouveaux collaborateurs pour ses différentes administrations. Entrée en service immédiate.

Le SPF Finances recrute. Entrée en service immédiate.

Aussi appelée « plan Rosetta » la convention de premier emploi est un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la chance de pouvoir vivre une expérience professionnelle.

Plusieurs emplois sont proposés dans votre région. Les jeunes de votre ville ou commune seront certainement intéressés par ces offres. Ils peuvent compléter leur formulaire d’inscription en ligne sur http://www.jobfin.be/fr/convention-premier-emploi

 

PME3000, une formation gratuite destinée aux demandeurs d’emploi qui veulent se lancer comme indépendant

Pendant 7 semaines, un coach et des formateurs guident les démarches de création des candidats :

  • quelle forme juridique choisir ?
  • Où s’implanter ?
  • Qui sont mes clients ?
  • Comment faire connaître mon activité ?
  • Mon business est-il rentable ?
  • Où trouver le financement ?
  • Etc.

En fin de formation, les participants repartent avec leur business plan.

PME3000 sera à Mons (bâtiment de l’Ecole d’Administration – Institut Provincial de Formation – Bd Initialis 22) du 11/09 au 27/10. La formation a lieu tous les jours de 8h30 à 16h30.

Infos et inscriptions : www.pme3000.be ou Sandrine Berger 065/342.673
PME3000 est un projet FSE initié par la HEPH-Condorcet.

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AVIS DE RECRUTEMENT – La COMMUNE D’ESTINNES recherche pour son Service « Cadre de Vie » un agent sous contrat D4

Conditions de diplôme

Être titulaire d’un diplôme ou certificat de l’Enseignement Secondaire Supérieur ou assimilé ou compétences valorisables

Réussir les épreuves comportant :

  • 1ère épreuve écrite : résumé et commentaire d’une conférence du niveau d’Enseignement Secondaire Supérieur, et notions du CDLD (Livres I et II)
  • 2ème épreuve orale : conversation d’ordre général permettant d’apprécier la maturité du candidat

Les candidats participant aux examens doivent obtenir au moins 50% des points dans chacune épreuve écrite et orale et au moins 60% dans l’ensemble.

Traitement :

Échelle barémique : D4

Minimum : 15.172,57

Maximum : 23.131,96

Missions de l’agent D4 pour le renforcement du service cadre de vie

La mission de l’agent D4 pour le service cadre de vie relèvera donc de la gestion administrative des dossiers traités dans le service sous la responsabilité de Mme Joly qui coordonne et dirige le service ainsi qu’en collaboration avec la conseillère en environnement,  le CATU, l’APS, soit :

–      Assurer l’accueil et renseigner les usagers

–      Répondre aux demandes d’information des usagers

–      Rédiger des courriers, des mails, des rapports, procès-verbaux, actes administratifs……..

–      Vérifier la complétude des dossiers

–      Rédiger des délibérations pour le collège communal ou le conseil communal

–      Assurer le suivi des décisions du collège et de conseil

–      Etudier et comprendre la législation applicable dans les dossiers à gérer par le service

–      Réaliser des enquêtes publiques

–      Faire des copies de documents

–      Trier, classer et rechercher des documents usuels

–      Archiver des documents

Compétences techniques recherchées

Compétences rédactionnelles : orthographe irréprochable et bonne capacité rédactionnelle

Utilisation de logiciels métiers, d’une messagerie électronique, de Word et excell

Capacité à apprendre et à se former en situation de travail ainsi qu’à suivre les formations proposées

Notions du code de la démocratie locale et de la décentralisation

Compétences relationnelles

Faire preuve de respect envers les autres, de fiabilité, de dynamisme et d’initiative

S’exprimer correctement et clairement

Capacité à travailler, collaborer et coopérer en équipe

Qualités psychologiques et relationnelles pour le travail en équipe et l’accueil du citoyen

Ponctualité, respect des règles et du règlement de travail

Bonne résistance au stress

Régime de travail : contrat à durée déterminée – temps plein.

Conditions :

– Jouir des droits civils et politiques ;

  • Etre de bonne conduite, vie et mœurs ;

– Être ressortissant de l’U.E. ou de l’Espace économique européen et de la Suisse ;

– Posséder le permis de conduire B et un véhicule ;

– Être titulaire du passeport APE est un plus.

Candidatures :

– Motivées et accompagnées d’un CV détaillé, d’une copie du diplôme, du passeport APE éventuel et ultérieurement d’un extrait de casier judiciaire (remis au plus tard le jour de l’engagement).

– à envoyer par courrier (date de la poste faisant foi) ou par courriel pour le 16/06/2017 au plus tard  à l’adresse indiquée ci-dessous :

A l’attention du Collège communal

De et à 7120 ESTINNES

Courriel : college@estinnes.be

Pour tout renseignement complémentaire : Service du Personnel (064/ 311 329) ou par mail : patricia.musin@estinnes.be

 

Offre d’emploi : Mobiel 21

Mobiel 21, organisme flamand pour la mobilité durable, souhaite engager un collaborateur pour gérer ses campagnes de communication.

L’annonce est néerlandophone, mais une personne francophone serait pour eux un vrai atout.

Le lieu de travail est Leuven.

Pour en savoir plus :

http://www.mobiel21.be/nl/content/wij-zoeken-een-nieuwe-campagnemedewerker

 

Formation de création d’entreprise pour demandeurs d’emploi

La création d’entreprise est un ressort essentiel de l’économie wallonne et les TPE et PME ont un rôle prépondérant à jouer au sein des économies locales.
Toutefois, créer n’est pas simple et construire un bon business plan, bien documenté, crédible aux yeux des banques est une étape indispensable pour réussir et surtout durer.

Depuis 2008, grâce au FSE, PME3000 aide les porteurs de projets à structurer leur idée.
Les candidats entrepreneurs arrivent avec une idée et repartent avec leur business plan.
PME3000 sera à Mons du 12 septembre au 25 octobre !
(Promotion sociale – Avenue du Gouverneur Cornez n°1 à Mons)

Durant la formation, un coach et des formateurs, experts en marketing, finance, droit, e-business, créativité, développement durable, etc. vous guident dans vos démarches entrepreneuriales.
Si vous avez une IDEE que vous souhaitez transformer en ENTREPRISE… N’HESITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !
Infos & inscriptions : www.pme3000.be

PME3000 propose une formation coachée à la création d’un business plan où développement personnel et apports de compétences sont conjugués pour donner toutes les chances aux candidats entrepreneurs de se différencier.

PME3000 s’adresse essentiellement aux demandeurs d’emploi et la gratuité est de mise ainsi qu’une dispense de recherche d’emploi.

La prochaine formation se déroulera à Mons, dans les locaux de l’école provinciale de promotion sociale située avenue du Gouverneur Cornez n°1 à Mons, du 12 septembre au 25 octobre, à raison de 4 jours par semaine de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30.

Une véritable aubaine pour les demandeurs d’emploi de la région !

Les inscriptions pour cette formation sont ouvertes via www.pme3000.be
N’hésitez pas à visiter le site ou la FanPage sur Facebook.

Formation gratuite sur la création d’entreprise

PME3000 sera à Mons du 01/09 au 14/10 !

Depuis 2008, grâce au FSE, PME3000 forme à l’entrepreneuriat avec comme objectif de réaliser un alignement entre la personnalité du bénéficiaire, son projet d’entreprise et les réalités du monde économique.
Si vous avez un projet et que vous souhaitez tester sa faisabilité, PME3000 est fait pour vous !
Durant les 7 semaines de formation, un coach et des formateurs, experts en marketing, finance, e-communication, créativité, développement durable, etc. vous guident dans vos démarches de création.
PME3000 : de l’idée au business plan !

Infos & inscriptions : www.pme3000.be et 065 382 616

APPEL A CANDIDATURE – AGENT DE PREVENTION ET SECURITE

Fonction à pourvoir : AGENT DE PREVENTION ET SECURITE -GARDIEN DE LA PAIX – APS AGENT CONSTATATEUR – PREMIER EMPLOI (START)

Niveau d’étude : Enseignement secondaire supérieur ou enseignement secondaire professionnel (7 ans d’études)

Description des tâches :

  1. Dans le cadre des sanctions administratives communales :
  • éxécution des sanctions administratives communales
  1. Dans le cadre de la prévention de la criminalité :
  • la prévention de vol de et dans les véhicules
  • la prévention du vol de vélos
  • la prévention des vols et cambriolages
  • la prévention aux abords des écoles/lutte contre les nuisances et le vandalisme
  • Comme surveillants habilités
  • Dans et aux environs des transports en commun

CONDITIONS :

Permis B avec véhicule disponible

Etre dans les conditions de la Convention de premier emploi (moins de 26 ans)

Posséder la carte de Premier emploi (START)èONEM

Accepter de suivre des formations de base appropriées dans le cadre des sanctions communales auprès d’écoles provinciales de police agréées

Jouir des droits civils et politiques

Etre ressortissant de l’U.E. ou de l’Espace économique européen et de la Suisse.

Date d’entrée en service avant le 31/03/2016 (libre de suite)

PROFIL :

– Etre intéressé(e) par l’environnement ;
– Aimer les contacts humains afin d’entreprendre un travail de prévention, de sensibilisation, d’information, de contact  auprès de la population Estinnoise ;
– Aimer le travail administratif (rédaction de P-V, de courriers à envoyer aux citoyens, législation …) ;
– Application du RGP (Règlement général de Police).

Nature du contrat : Durée déterminée jusqu’au 26 ans – APS premier emploi

Employeur : Commune d’Estinnes

Lieu de travail : Entité d’Estinnes

Régime de travail : Temps plein

CANDIDATURE :

  • Les candidatures accompagnées d’un CV détaillé, d’une copie du diplôme, d’une copie de la carte de Premier emploi (start) et d’un extrait de casier judiciaire (modèle 1) récent sont à envoyer par courrier (date de la poste faisant foi) ou par courriel pour le 11 mars 2016 au plus tard.
  • Veuillez mentionner votre adresse mail, n° de téléphone ou GSM.

Adresse d’envoi :

ADMINISTRATION COMMUNALE D’ESTINNES

A l’attention du Collège communal

Chaussée Brunehault 232

7120 ESTINNES

Courriel : college@estinnes.be

patricia.musin@estinnes.be

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du service du personnel : 064/311-329 Personnes de contact : BIONDI M-L ou MUSIN Patricia

Offre d’emploi : 2 techniciens électromécaniciens

La société Enercon est à la recherche de deux techniciens électromécaniciens pour le parc éolien d’Estinnes.

Pour plus d’informations, consultez l’offre détaillée (pdf)